Pour recruter autrement dans l'air du temps
Bienvenue sur notre page dédiée à la formation en recrutement 3.0 !
À une époque où la technologie évolue rapidement et où les besoins des entreprises changent constamment, il est essentiel de s’adapter aux nouvelles méthodes de recrutement. Notre formation en recrutement 3.0 a été créée pour vous aider à maîtriser les compétences et les outils nécessaires pour réussir dans cette nouvelle ère du recrutement.
Qu’est-ce que le recrutement 3.0 ? Il s’agit d’une approche moderne qui intègre les technologies innovantes, les réseaux sociaux et les plateformes en ligne pour trouver et attirer les meilleurs talents. Notre formation vous guidera à travers les différents aspects du recrutement 3.0, en vous fournissant les connaissances et les compétences nécessaires pour rester compétitif sur le marché du recrutement.
Nos modules de formation couvrent divers sujets, tels que l’utilisation efficace des réseaux sociaux pour le recrutement, la rédaction d’une offre d’emploi attrayante et la diffusion sur les divers jobboards. Nous mettons l’accent sur l’apprentissage pratique et l’application des connaissances dans des scénarios réels, afin que vous puissiez immédiatement mettre en pratique ce que vous avez appris.
Que vous soyez un professionnel du recrutement souhaitant mettre à jour vos compétences ou un entrepreneur cherchant à améliorer vos processus de recrutement, notre formation en recrutement 3.0 est conçue pour répondre à vos besoins spécifiques. Nous offrons des sessions individuelles et des formations en groupe, adaptées à votre emploi du temps et à vos préférences. Sur Pau, le Béarn et les départements des Pyrénées-Atlantiques (64), Hautes-Pyrénées (65) et Landes (40).
Rejoignez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment le recrutement 3.0 peut transformer votre approche du recrutement et vous aider à trouver les talents les plus qualifiés pour votre entreprise.
Le + de cette formation
- Expertise dans les secteurs en tension (BTP, commerce, optique..)
- Pragmatisme et bon sens
- Proximité et connaissance pointue du tissu économique local
- Qualitatif privilégié au quantitatif
- Preuve de notre efficacité : sur 21 recrutements gérés, 20 placements ont été réalisés avec succès et 80% des collaborateurs H/F recrutés sur la période 2019 à 2022 sont encore en poste aujourd'hui, en 2024 !